专·家·团·队
Richard Mosley
雇主品牌之父
权威雇主品牌咨询机构优兴咨询UNIVERSUM全球战略咨询副总裁 在2005年之初，Richard Mosley 先生撰写并版了著作《雇主品牌》，开创了“雇主品牌”这一概念。是雇主品牌领域享有权威地位的导师。
伊恩·诺尔森
全球工作未来学家
伊恩·诺尔森是招聘行业的资深专家、成长导师和企业导师，他在招聘领域拥有长达35年以上的丰富经验，帮助客户为他们的公司创造、发展和实现高增长战略和愿景。伊恩是一位全球 "就业未来学家"，他对就业和招聘部门的变化有着深刻的见解。最近，他被Onalytica公司评为未来工作和人才招聘方面的全球十大商业影响者之一，他经常被邀请在会议和研讨会上就技术变化对工作的影响进行演讲和讨论。
阿里·阿亚兹
全球著名雇主品牌专家
阿里·阿亚兹(Ali Ayaz)是一名商业领袖，也是Modern Management Consulting品牌的创始人。他拥有30余年商业领域的丰富经验和18年的咨询行业经验。迄今为止，已在50多个国家/地区开展营销和品牌业务，先后与汽车，银行，快速消费品，IT，电信和零售行业的跨国蓝筹公司成功完成了各种雇主品牌项目。他也是英国特许人事发展协会(CIPD)的一员。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的领先水平。阿里是现代管理咨询领域著名的雇主品牌和人力资源顾问，他不仅精通雇主品牌管理的各个方面，还精通雇主与候选人和雇员之间的互动和沟通方式。他曾经撰写了畅销各大网络平台的电子书《一个真正雇主品牌的秘密公式》，他还一手创办了Employer Brand Academy，并为学院提供了当代人力资源管理的在线课程。
齐奇
全球雇主品牌建设数据建模引领者
齐奇女士是全球雇主品牌建设数据建模引领者，她将雇主品牌建设完全建立在数据基础上，并设计了一整套的数据分析系统，完全通过数据了解企业的现状，并以此引导企业建设雇主品牌。迄今为止，她已经咨询了《财富》 500强公司中的100多家，获得了博士学位并为500多人发表了演讲。她曾担任MBA OD的教授助理教授，建立了雇主品牌的研究生课程（从那时起共四个版本），组织了17次人力资源大会议，开始从事人力资源AI的研究，并建立首个以员工体验为重心的雇主品牌建设分析工具。齐奇女士被波兰教育部授予（两次），获得波兰最年轻的CBT治疗师认证，并为OD顾问撰写了前7本书，并将其翻译成3种语言。齐奇女士在华沙大学心理学系学习心理学，学习以深刻理解人类的思想并为可观察到的行为找到精确的解释。与此同时，她在认知行为疗法学校学习了四年的研究生课程，齐奇女士曾在伯克利大学（University of Berkley University）担任ICC教练，负责帮助提升技能和幸福论的解读。
范荣靖
《商业周刊／中文版》执行主编
范荣靖现任《商业周刊／中文版》执行主编并兼任《周末画报》财富版主编，此前他曾担任《彭博商业周刊／中文版》专题总监。他毕业于淡江大学统计系、辅系保险专业以及东吴大学法律研究所。范荣靖先生有着丰富的两岸三地的媒体工作经验，包括《远见》杂志、 《TVBS周刊》、 《商业时代》等，他的许多报道更是屡获亚洲卓越新闻奖（SOPA）等行业大奖。他曾专访过诸多优秀企业家，包括苹果CEO Tim Cook、戴尔电脑创始人Michael Dell、Airbnb联合创始人兼CEO Brain Chesky、迪斯尼董事长兼CEO Robert Iger、优衣库创始人柳井正、网易创始人丁磊、宏碁创始人施振荣、HTC董事长王雪红、富邦集团董事长蔡明忠、国泰金控董事长蔡宏图等。
傅海洋
雇主品牌研究所负责人
傅海洋女士（Ocean Fu）是雇主品牌研究所的负责人，同时也是国内领先的雇主品牌架构师纬思文化的创始人。傅海洋女士在加拿大多伦多、深圳及上海等城市从事不同领域的市场及项目管理工作近20年，并担任过上海流量高的外国人生活信息网站的市场与销售总监，拥有丰富的市场资源和管理经验，深谙创意传播及品牌培育之道。
在人力资源和雇主品牌领域，傅海洋女士也有着多年的钻研。她在英国著名上市猎头公司RobertWalters和美国500强企业Kelly Services负责北亚地区的市场工作多年，曾多次运用创新和跨界的市场营销手段打造了人力资源行业的标杆项目，也曾在雇主品牌领域带领30余人的项目团队服务于世界500强企业与大型本土企业的雇主品牌项目，获得了业内的广大好评。傅海洋女士致力影响人力资源行业的市场玩法，善于用营销思维解决HR的问题，是人力资源招聘及企业品牌培育的双料专家。她立志为推动人力资源行业市场营销及创意思维发声，并一手打造了纬思文化雇主品牌整合营销平台。
唐秋勇
法国里昂商学院
全球人力资源与组织创新研究中心联席主任
唐秋勇先生在人力资源管理领域有近20年创业、经营管理、研究经验。他拥有法国蒙彼利埃大学管理学博士学位和澳大利亚国立大学创新管理硕士学位，以及华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，此外还攻读了哈佛商学院"专业服务公司发展战略"项目。他著有8本计算机和人力资源管理方面的畅销图书以及1本画集，撰写的《HR的未来简史》、《HR的未来使命》、《HR的未来思维》并称为“HR的未来三部曲”，并曾在亚马逊（Amazon）人力资源类新书榜排名第一，他还发布了人力资源思想画集《山的那一边》，并主持研究和发布了数十份大型研究报告和榜单。他即将出版他参与创作的新著《人工智能伦理与安全》和译著《整体回报完全指南》，此外他正撰写他的新著《论价值观-疯狂野牛和冰冷机器》。